Vi utvider laget – og søker ny daglig leder
Vi styrker laget med en ny daglig leder som skal være med og løfte KLAR videre.
Noen ganger skal det bare én setning til for å vise hva trygghet, tillit og inkludering på arbeidsplassen betyr i praksis.
Det var under et besøk hos Norbrúk på Sunnmøre at vi møtte to kollegaer i kantina. Midt i praten kom en setning som sa mye om arbeidsmiljøet:
Du veit, ho her – ho e høgre handa mi.
En enkel setning, men også et sterkt uttrykk for tillit. Her var en medarbeider som ikke bare hadde fått en plass på arbeidsplassen, men som hadde blitt en viktig del av laget.
Språket læres der det brukes
For mange medarbeidere er arbeidsplassen en viktig arena for å lære norsk og fagspråk. Det er her ordene skal forstås og brukes – i møte med kollegaer, kunder, råvarer, rutiner og arbeidsoppgaver.
Hos Norbruk skjer læringen tett på arbeidshverdagen. KLAR brukes som støtte for å gjøre fagord og sentrale begreper lettere å forstå, samtidig som medarbeiderne får bruke språket i konkrete arbeidsoppgaver sammen med kollegaene sine.
Trygghet gjør det lettere å lære
Et verktøy kan støtte læringen, men menneskene på arbeidsplassen er minst like viktige.
Når en medarbeider blir møtt med tillit, får stille spørsmål og opplever at kompetansen blir verdsatt, skapes det et godt utgangspunkt for både læring og utvikling.
Møtet i kantina på Sunnmøre viste nettopp dette. Her handler språklæring ikke bare om å lære nye ord, men om å få bruke dem, bli tryggere i oppgavene sine og kjenne at man er en viktig del av laget.
